发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

法院的劳务派遣人员可以长期干嘛

0名律师解答
2024-07-05 10:14
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
劳务派遣不可以是长期的。 《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工。 原问题:《劳务派遣可以长期吗》
2022-11-16 17:14:41
采纳
相关咨询
劳务派遣人员的伙食费 这个东西就是用人单位和那个劳务派遣公司他们之前怎么谈的了?很多东西应该是归用人单位支付的。有些实数啊,没必要去要求劳务派遣公司了,就要求有人才会去做就可以了,如果用人单位不做他们在推卸责任。 原问题:《用人单位可不可以要求劳务派遣工支付在职
你好,劳务派遣单位空套用工企业工资,用工企业给未来上班的派遣人员发工资,这些工资被派遣单位高层套取 您好,劳务派遣工的工资福利待遇,向来都是员工最为关心的事,那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利,希望能帮助到您。一、 劳务派遣工的工资谁发?派遣用工涉及到两个单位,分别是用人单位(劳务公司)与用工单
劳务派遣违约可以吗 这个很麻烦,看你是不是在大城市这个劳务派遣真的很坑人,有的还拿提成,干同样的工作,别人拿一百,你拿八十,淡季别人都休息了,你就得去另外的单位,别人都发福利,你啥都没有,心里会特别不平衡的,你得有证据,你去当地的劳动局,有专门为员工讨薪,仲裁
劳务派遣的,突然受退回劳务公司 展开全部没有其他办法,《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定,对于不适合用人单位的,劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会,但是如果员工对工作不满意要求离职的,派遣公司不需承担任何的补偿行为。 原问题:《劳务派遣员工被退回劳务公司,我所
劳务派遣公司可以扣员工工资嘛? 根据劳动合同法的规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答