发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

关于员工当月应出勤天数的算法劳动法有相关规定吗

0名律师解答
2024-07-05 18:35
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1. 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。3. 有条件的企业应实行标准工时制。4. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。5. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。6. 企业因生产特点不能实行本法规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 原问题:《劳动法规定一个月出勤多少小时?》
2022-11-17 02:02:17
采纳
相关咨询
公司能够限制员工出勤天数和时间吗 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工
2022年劳动法双休月出勤标准天数是多少天 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数。一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析
公司把社保的出勤自然月改为出勤天数有什么影响吗 原则上这个可以作为出勤凭证,法律上见的是证据,你这个有签字当然,你如果每月考勤,单独有一页签字的,你留存,同时和社保缴纳基数等工资相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000,算加班之后是4000那么社保
你好 22天制工资核算,应出勤天数,公司按照每月实际的天数来核算,合理吗 你好 请 可以去申请劳动仲裁
请问法定节假日算在了应出勤天数里面算违反法律吗 法定节假日算在应出勤天数里面算违法吗 法定休假日计算到休假日不违反,计算休假日只是一种统计方法,法定假日休息的职工,不就是在休假吗?只要依法支付工资报酬,是合法的。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答