您好，请问因打架被单位辞退，但是单位欠发好几个月工资，这种情况能仲裁单位索要工资和经济补偿金吗？

建议你对如下事项说的详细点：（1）楼上你所说的退职金作何解？是退休人员要求的补偿金吗？（2）入职和辞退时间？公司辞退你的方式，是口头还是书面通知？（3）你这8个月的退职金是从何而来，有无扣罚正常工作时间工资？（4）你们公司有没有员工手册或规章制度，即是否将吵架也列入了“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形？如果有，这些员工手册或规章制度你可签收或公司以何种方式公告？ 为妥善处理你的提问，建议完善问题所涉事实。 原问题：《在公司吵架被公司辞退，公司能否扣除我8个月的退职金（即一年）》