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没有签劳动合同,现在刚满一个月想辞职,老板说等招到人了再走怎么办

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2024-09-19 06:53
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳 原问题:《工作一个多月,没签合同,想走,老板说要么等他招到人要么不给工资,然后我去上班,他已口头形式把我辞退》
2022-12-08 00:05:44
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我工作一年了,没有签订劳动合同,我一个月前口头提出辞职,老板同意了,但是要招到人了我才能走,我必须等到他招到人才能走吗? 您好,不是的,可以提起劳动仲裁,要求支付未签署合同的2倍工资,具体可联系我
提了离职后说等招到人就走属于急辞嘛? 展开全部不合法,岂不是找不到人你要一直呆着,用人单位与员工是平等地位,就好似你要先找好工作,他们才能开除你。劳动合同法规定一个月提前辞职就可以,不用理他,他这是侵犯你的权利。 原问题:《交了辞职信 领导说招到人才可以走 如果一个月后招不到人
没有签劳动合同做了一个月要辞职怎么办 针对你的情况给予以下几点建议,希望对你有所帮助。 第一、关于签订合同:劳动合同法明确规定,从用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同,也就是说,8月15号之前公司应该给你签订劳动合同。不然的话,自满一个月起,即第二个以后满一年可以
我辞职了 老板不发工资 给老板打电话他说等通知都一个月了 根据规定,如果劳动者给单位打工,辞职不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,辞职不发工资可以直接去法院起诉该
我在饭店工作8天了,提出辞职,他说等找到人让我走。合理吗 你的老板提出要招到人才让你走,这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定,员工离职需提前一个月,或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司,没有在签订用
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