江苏省工伤十级伤残赔偿

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：4000X停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。　　计算：4000X7=28000元　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按照江苏省的规定工的标准：　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。　　　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：　　单位：个月 等级　　年龄 十级　　20周岁以下 6 　　　　20-30周岁 5　　30-40周岁 4　　……　　南京人口平均预期寿命：76.84岁　　2010年南京职工月平均工资：3787元（2011年职工月平均工资要在今年4、5月份公布）　　计算：一次性工伤医疗补助金：3787X（76.84-34）X0.2=32447元　　一次性伤残就业补助金：3787X4=15148元（10级伤残年龄在30-40周岁为4个月）　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：47595元　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。　　单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。 原问题：《江苏十级伤残如何计算赔偿金额呢？谢谢！》