发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

年后到发工资时间,老板要推迟半月发工资违法嘛

0名律师解答
2024-09-19 00:25
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
合法不合情理。  按约定时间12号发工资,期间遇节假日顺延,春节放假,顺延到15号是可以的,不违法;  春节是中国传统节日,一般单位都会抢在春节前发工资,让大家欢欢喜喜的过个年,提前发工资更符合情理。 原问题:《年前工资和绩效奖金,延迟到年后发是否合法?》
2022-11-17 18:14:07
采纳
相关咨询
要离职,老板不发工资 先回答你的第一个问题,电脑店不是企业,但属于个体工商户。那么个体工商户是否适用劳动合同法。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履
老板不发工资,如何办 老板不发工资可能有几种情况: 1、没到正常发工资的时间; 2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发; 3、企业效益不好,没钱发工资; 4、员工工作不认真,老板想让这个员工走人。 第1、2种情
做的厂老板在6月25号被辞退 然后到现在不发工资 1. 被辞退也好,上班多少天就应该发多少天工资,不能不发。2. 公司是否提前30天通知辞退你,没有可以要求支付一个月代通知金。3. 是否合理解雇。如果过了试用期,就算合理解雇也应该支付经济补偿金(拿多少看你在公司工作多久)。不合理解雇,更加
三个半月没发工资-近二年没交社保 可以申请劳动仲裁维权,具体处理办法可以点击头像联系我咨询
老板不给员工发工资违法吗 工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。  给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答