理论上没有明确规定,但今年的事项和去年无关,除非你对所在的超市造成损失,用年终奖金充抵。劳动法规定如果在合同期内辞退员工需要进行补偿,最低是三个月的工资,各地可能不同。但如果是纪律问题辞退会不同。研究下你单位的规章制度要求及相应处罚办法,如果你没犯错误或错误情节很轻,最好参考下单位的规章制度要求。如果你单位的规章制度明确违反了劳动法,你可以到当地劳动局去投诉,没有单位敢跟劳动局过不去。劳资纠纷,如果单位正规,一般个人胜率大。 原问题:《今年被公司辞退还可以拿到去年的年终奖吗》
2022-11-17 21:44:09
采纳