发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

员工请病假1个月,没上班。工资怎么算

0名律师解答
2024-10-05 17:46
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
任何单位只有不是公休假,请假都是要扣工资的,比如说你每个月工资收入一万,12个月就是十二万,年薪十二万,休假一个月扣一万,你年薪就是十一万。 原问题:《请假一个月没工资,如何算年平均工资?》
2022-05-14 11:04:19
采纳
相关咨询
请病假10天怎么算工资呢 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位
岗位工资2360元请27天病假怎么算工资 员工病假工资计算方法具体如下:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按
员工请病假不履行病假手续,一直不来上班 你可以发通知 如果不履行 你可以解除劳动合同
员工请病假要求我们支付工资 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。  劳动者生病用人单位无权不批准。
海南员工请病假是按什么工资标准计算 劳动法病假工资规定—病假工资计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数补充:一、劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答