无换押证継续关押是否违法

1. 扣押证件 -- 违法； 2. 无理由克扣工资 -- 违法； （因为公司扣证件本来就是违法的，所以拿回这些证件是理所应当，因此克扣工资，当然属于违法） 3. 工资交一半给公司 -- 这种约定不违法。 看起来像“提成”，只要你每月从公司获得的工资不低于当地的最低工资，那么这种“提成”的约定是可以的。 4. 工作时间在晚上 -- 由于家教的特殊性，工作时间就是在晚上，不违法。 至于说“不负责安全”，这个用人单位是违反了“劳动安全保障”方面的规定。但是话说回来，除非在用人单位的场所工作能提供较稳定的安全场所，如果像家教这样的必须上门服务的，安全确实不是用人单位能够说保障就能保障的！ 当然，如果是在工作期间发生了事故（包括交通事故、伤害等），应认定为“工伤”，公司是要承担责任的。 应对措施：对女生来说，家教这个工作，看到不太好的主人（家庭），宁愿不赚那个钱吧，自己当心最重要！！ 接受投诉的机关：当地劳动监察部门。 原问题：《扣押证件是否合法？》