工资考评制度合理吗

看情况 第一，该考核制度是否有在你们的劳动合同中体现，如果有，那是应该按合同规定的情况办理，不能随意更改 第二 ，该考核制度如果没在劳动合同中体现，那么公司可以对现有的考核制度进行修改，但是必须召开职工大会通过或工会同意，否则，也是没有效力的。 第三：如果公司一意孤行，你们可以提起仲裁，但必须收集好相关证资料 原问题：《企业在发工资前修改考核制度有效吗》