工作15年以上20年以下可以请多久事假

得根据具体公司情况而定。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。 扩展资料： 劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中劳薪字第67号： 企业中的工人，由于工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。 《北京市工资支付规定》第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 《深圳市员工工资支付条例》第二十五条员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 原问题：《员工最长可以请多长时间事假？》