老板托欠工资怎么办

首先，你要确定自己有合法拿到报酬的权利，即，你签了合同，不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。 ，然后你和你的老板好好地协商解决 不行的话，你可以请你们单位的工会协助你解决这件事 再不行的话，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁 再不行的话，可以去法院 原问题：《老板拖欠员工工资怎么办？》