超市员工多次拿东西，涉及数额较少，会被起诉吗

这分两种情况来说了，正式工和临时工，如果你是正式工的话，入职的时候是要签订合同的，一切要按照合同走，有些超市是有霸王条约的，即内部盗窃，一经发现，扣除当月薪金或革职；临时工签订了合同的话也是按照合同走，要是没签订合同的话，可以通过法律介入，要求发放当月薪金。不过要友情提示你下，社会很现实，虽说你这大小是个事，但是区区2000块钱，是很难得到劳动局的仲裁的，不妨试试通过110的调解，不至于一分钱拿不到的，当然，调解完了也是你被离职的时候。 原问题：《超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?风险怎么才最低》