你好，新老动法产假是98➕30➕30天吗，难产的在加15天

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2025-04-19 07:39

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按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天晚育奖励产假30天难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。原问题：《产假天数新规定》

2022-05-16 06:16:25

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你好，请问公司批产假按国家规定98天执行不按地方政策执行合理吗规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，

由于之前是产假98天，员工休产假休了98后，单位要员工来上班了，后来发现新规定是要休到128天，但是员工上班后工资足额发放，而且生育津贴也是补足余额，现在员工去劳动仲裁，说没有给她修满128天假，怎么办产假期间正常发放工资是国家赋予你的正当权利，对于公司不合理的要求，可以寻求地方劳动部门的保护，甚至诉诸法律来维护自己的利益。产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企

湖南省规定产假158天，可是公司只给98天产假，怎么办应该是你生完小孩后去社保局申请待遇，社保人员会在电脑里操作，然后系统自动计算你的产假天数和生育津贴。单位要发你这么多天产假的产假工资（你平时工资福利多少就发多少），然后社保局是把生育津贴补贴给单位，不是给职工的，但是如果产假工资比生育津贴低

河北省，剖腹产属于产假里面的难产假吗