发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

辞工期到期当天公司要求上班不上班的话没事吧

0名律师解答
2024-09-18 21:01
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
按理当然要上到最后一天。 但你如果不去的话,就扣掉那天工资呗。 也不会应该1天旷工,就多扣你几天的工资。如果企业这么做,就是违法了。 原问题:《按照劳动合同辞职到期当天要上班吗》
2022-05-16 06:36:01
采纳
相关咨询
重大疾病病假到期,公司要求上班, 尿毒症属于重大疾病,虽然医疗期满,职工可以提交病假条,申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理,但可以拒绝延期,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同,因此解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。 原问题:《我是一位尿毒症病人,现
公司周日不上班,主管让上班违法吗 当然了,这是你的权利,即使法定节假日要加班也应该有福利,加班费或者发钱,这种单位非常恶心人,建议你有机会换工作,去正规的地方上班,别在这种违法用工的地方上班!坑你没商量 原问题:《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》
新冠阳转阴当天,公司要求上夜班,职工说身体不适,晕,无法上班,公司领导强制要求上班,否则公司给处分,导致职工在岗位上晕倒,算工伤不? 如果公司没有合法、完善的规章制度,变相违法辞退员工,你可以依法要求公司支付赔偿金啊。 《劳动合同法》:   第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用
公司合同到期不续约,要求赔偿金 1.公司不续签合同完全合法,这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下,你才可以依法要求签订无固定期限合同,而公司现在不愿续签,那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续,你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同
工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加 这个问题可以电话联系我详细说一下
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答