发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

欠2个多月工资合法吗?

0名律师解答
2024-09-19 14:09
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
公司有义务按时发放工资,对于拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料,以证明自己的工资收入,从而维护合法权益。 原问题:《公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗》
2022-11-18 04:14:12
采纳
相关咨询
单位欠工资,3个多月了 这样的情况,比较好的选择应该是先解决拖欠工资的事,然后办理解除劳动合同的事按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法
老板欠工资,一个多月了不给 你在这个企业做了多久?如果自用工之日起超过一个月不满一年,他有义务与你订立劳动合同,否则要在超过一个月到他与你订立劳动合同之日这段时间里支付给你两倍工资,;如果超过一年没定合同,视为已订立无固定期限合同,还要给你支付是一个月的双倍工资,因此
公司欠员工工资,然后员工起诉老板赢了可以用电脑打印机抵扣工资合法吗 建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还。在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递寄送给员工,如员工还在公司就要他签收此函。保留好快递回执和函的复印件,或者签收的复印件。也可以再在全
你好!托欠工资4多月现在连人都不见了 可以起诉1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动
无故扣减计提工资合法吗 公司无故扣减计提工资合法吗 什么叫无故扣工资?我想就是这个企业的老板再笨也会要有一个理由再扣钱吧~现在问题的关键是,他是以什么样的理由来扣钱的.要看这个理由是否符合违反劳动合同法的要求,如果没有明显的违反法律法规的要求,也只能给扣钱. 原问题:《如果企业用人单位无故扣
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答