你好，我想问下公司不签劳动合同怎么起诉

想起诉让公司签署劳动合同吗？还是起诉什么？

一、公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。 　　二、公司超过一个月不签定书面劳动合同，可以不理采他们，收集保留好证据，在一年内提出支付双倍工资的请求，一般都能得到支持。 　　《劳动合同法》 　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 　《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号) 　　第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; 　　(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; 　　(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 　　(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 　　(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 　　(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; 　　(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 　　(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; 　　(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 原问题：《公司不签劳动合同我怎么告它》