我父亲工伤脚后跟骨折怎么赔偿

先要进行工伤认定 然后走赔偿 你父亲工资应该买了团体意外险 找律师可能会难道比你们协商更多的赔偿 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

展开全部1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担，受伤住院期间，不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付，如果受伤特别严重，需要有人陪护，陪护费也应当由公司支付。2、受伤特殊严重的，如断手断脚等残疾的，要申请鉴定残疾的等级，国家对于工伤残疾等级有明确规定，一级多少钱，二级多少钱，一级残疾基本属于植物人的状态了，赔得钱是最多的。3、像这种只是脚后跟骨折的话，根本评不上残疾等级的，公司一般会按照我刚说的第一种方式给你支付医药费和工资加陪护费，如果公司有为你购买社保，还可以申请社保工伤补助金，不过这个钱没有多少的，有良心一点的老板，等你伤痊愈之后，会让你继续在公司上班，若你自己提出辞职的，还会给你额外的抚恤金，不过你受伤没有致残疾那么严重，抚恤金也不会很高的，最多一万块钱 原问题：《因工伤造成脚后跟骨折，公司应赔偿多少钱？》