上班旷工罚我500属于违法嘛

旷工一天扣多少，对于工序成本计算得出的损失。一天是多少。公司有劳动力空闲。可能是某个班长或某个位置，补这个岗而以。合同应该建立在合理合法之上。扣500，是违法行为。任何一个公司，在人事安排上，都是有周全的计划。这样一来，你算算？一个人的岗位，一天扣500应该吗？如果你是主管？一个非重要的岗位没人？你会扣500吗？我一定第二天说这人，你不用来了。因为你旷工一天，我可以开掉你。但我不方便扣人家500元的。那不是抢人吗？ 不该有这种处罚条例存在。只有罚，没有奖。这样的公司，还是不要去了。 原问题：《旷工一天扣多少工资，可是公司扣我500，就是我总公司的百分之25，请问这样违法？》