劳动官司劳动官司

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通常情况下，劳动官司最好采取劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的，如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉，通常的费用情况如下： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳； 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳； 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳； 10、超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。 扩展资料： 诉讼费用一般包括案件受理费和其他诉讼费用，其中案件受理费是指人民法院受理当事人提出的诉讼后，依据国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》向当事人收取的费用。 一般情况下劳动者的取证过程不会直接产生费用，但是对于一些不易固定的证据或必然产生费用的举证，则需要考虑费用的问题。常见的费用类型包括：公证费、证人作证相关的费用、鉴定费用等。 百度百科-诉讼费用 原问题：《打一场劳动官司一般要多少费用？》