打劳动官司费用怎么算

通常情况下，劳动官司最好采取劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的，如果仲裁的结果不甚满意可以选择上诉，通常的费用情况如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；10、超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。扩展资料：诉讼费用一般包括案件受理费和其他诉讼费用，其中案件受理费是指人民法院受理当事人提出的诉讼后，依据国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》向当事人收取的费用。一般情况下劳动者的取证过程不会直接产生费用，但是对于一些不易固定的证据或必然产生费用的举证，则需要考虑费用的问题。常见的费用类型包括：公证费、证人作证相关的费用、鉴定费用等。 原问题：《打一场劳动官司一般要多少费用？》