发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动合同被偷，员工反告没签订合同
有
0
名律师解答
2025-04-16 00:28
收藏
律师解答（0）
智能法律助手
因为没有到劳动局备案，公司又没有留底，是很难证明你们签订过劳动合同的。 现在最后的办法就是，有没有与他同期入职的员工能证明一同签过合同，或者，在工作过程中有没有关于劳动合同的一些证明，例如涨工资有没有更改过合同约定等。 原问题：《员工离职偷走劳动合同，现反告公司未与其签订劳动合同，单位该如何维权？》
2022-05-17 14:15:50
采纳
相关咨询
原公司没签署劳动合同现辞退员工
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位
私人老板开除员工有什么赔偿，没签劳动合同
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个
没签劳动合同没买保险强制辞退员工
展开全部 用人单位没有和劳动者签劳动合同，没有交保险，用人单位以劳动者不能胜任此公作为由辞退员工，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工
员工诬赖老板工伤，但是实际不成立，老板想反告员工
公司拖欠工资没签劳动合同无故让员工休息不去上班
12333投诉
相关法律条文
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
相关法律热点
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同期间可以辞退员工吗
有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~
员工拒绝续签新版劳动合同，公司单方终止是否违法？
【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇，遂提出异议...
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
相关合同范本
销售员工劳动合同
上海市公寓房预订合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
