应休未休年假报酬以及要求未支付年休假为由主张经济补偿金。

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2024-07-04 22:33

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未休年假应该给予补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。原问题：《未休年假是否给予补偿》

2022-11-18 21:55:14

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