您好我问一下公司在没有签劳动合同情况下会不会罚款

如果劳动者去投诉，存在罚款可能

有签过就业协议么?不是劳动合同,是一种保证你会去该公司上班,以及该公司保证你可以在该公司工作的协议. 如果签过,那么你上班迟到,确实可以罚款,不过一般来说病假,且有医生病假单的,可以后置请假或电话请假,公司只能按病假处理,不能算迟到.关键是你是否有病假证明以及是否请过假(比如电话联系主管). 原问题：《与公司没有签就业合同，公司有权利罚我款吗？》