工伤期间工资不发怎么办

工伤私了，用人单位不发工伤治疗期间工资 已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请

工伤期间老板不发工资。也不叫我去上班。 1、工伤期结束，员工可以上班，如果单位不安排工作的话，那么是需要支付员工基本工资的。2、如果单位不安排工作，也不发工资给员工的话，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 原问题：《工伤好了老板不发工资也不安排工作》

劳务仲裁 工伤期间工资不发 医药费不报销 职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。　　工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。　　具体流程如下：　　1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动

工伤期间工资没发给我 原问题：《工伤期间公司不发工资怎么办》

您好，使用期期间不发工资怎么办 看是否签了劳动合同，签了的话就可以直接追求劳动仲裁，按照正常的法律流程走，没签的话也是按照劳动仲裁，会给予更多的赔偿金，当然，签了试用期协议的不算在内。 原问题：《试用期不发工资怎么办》

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤认定办法

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

工伤保险条例 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?

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工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办 平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...

老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?

工资收入证明