发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工作两个月被辞退应该怎么补偿
有
1
名律师解答
2025-04-19 09:36
收藏
律师解答(1)
陈搏搏律师
建议找劳动仲裁。
2021-12-20 12:45:34
采纳
相关咨询
被公司辞退应不应该得到补偿
如果是合法辞退没有补偿,违法辞退应该支付补偿
你好 我被公司无故辞退 ,干了1年零8个月,应该怎么要补偿
可以和公司协商赔偿
被公司裁员辞退,应该得到什么补偿
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,
被公司辞退的补偿问题,应该属于劳动纠纷吗
违法辞退应该支付赔偿金。合法辞退没有补偿。
您好, 员工工作了15个月, 如果要辞退, 应该怎么算经济补偿金
违法辞退是2N ,该员工是工作了15个月,也就是需要赔偿3个月工资
相关法律条文
醉驾被追尾应该负什么责任
福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法
国家能源局关于印发《完善电力辅助服务补偿(市场)机制工作方案》的通知
崇州市征地补偿安置实施办法
相关法律热点
孕妇被辞退公司应该怎么补偿工资?怀孕女职工有哪些权益?
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律,所以孕妇是不能够进行被辞退的,那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她,怎么赔偿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
相关合同范本
借款合同(补偿贸易)
补偿贸易合同
补偿贸易购销合同
房屋拆迁安置补偿合同
工亡补偿协议书
精品问答