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上班时间让员工做自己的工作，如果在上班时间开会的话，那么耽误了工作的进度，这是领导最不想看到的局面，所以在下班后开会成了理所应当的事情。我觉得领导以开会为由，占员工额外的时间不付额外的工资，这是在耍小聪明。我之前在一家代运营公司工作。老板有个爱好，就是压会，只要一开会明明能一个小时说完的事情，能给你说4个小时。本来这个周末打算一起聚会的，下午3点开始准备，7点准时吃。结果老板从6.30开会开到11.30。最后有个女生的男朋友打电话来，她直接在会上接了，声音有点大。她男朋友咆哮道：“你们这是什么公司，昨天不是刚开完会么？今天怎么又开会？你们老板是不是有病？" 这话被老板听见了，这会也开不下去了，直接草草接触，等和朋友回来吃完饭。我看了下表，凌晨12.10分。扩展资料有效地开会，能够给公司、团队和员工带来好处。不管是问题的解决上，还是在思想的统一上，以及团队之间的凝聚力上，都会有较为明显的帮助。但是如果无休止的开会，把为了开会而开会当成一种“任务”来做，那么可能还会适得其反。不仅得不到应有的好处，反而会让人产生“会议依赖症”，情节严重一点甚至会出现“恐惧上班”的不良后果。所以，适当的有效会议是必须要开的，但“形式化主义”的会议，还是尽量少开得好。 原问题：《老板为什么总是快下班的时候就叫开会，你开过最长时间的会是多长？》
2022-05-20 11:55:21
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