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单位扣绩效工资是否违法，违法如何处理

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2024-07-07 09:23

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最低工资是指基本工资不得低于当地的最低工资标准，是指扣完社保个人缴费部分后剩余的不得低于当地的最低工资标准。绩效工资应当另算，也就是基本工资必须满足不低于当地的最低工资标准，绩效工资可以有也可以没有，按照单位的考核标准执行。300多工资肯定违法。原问题：《我们单位对于扣除全部绩效的员工每月实发工资，只有300这种规定是否违法！加急》

2022-12-23 14:34:53

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