餐饮业劳动合同

甲方（用人单位）名称： 

乙方（劳动者）姓名：                 身份证号码：

家庭住址：                      联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限：

有固定期限：自 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。 其中，试用期自 ___ 年 __ 月 __ 日至 ___ 年 __ 月 __ 日。

二、工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _____岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，基本工资（   ）+绩效工资（    ）+全勤奖（    ）  每月共      元/月，并在次月5日前发放。

四、工作待遇

1.甲方为服务员和厨师提供临时住宿，管2餐。

2.乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

五、劳动条件

1.甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

2.乙方上岗前需进行健康检查，工作满6个月后可报销健康证费用。.

3. 乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚。

4.乙方有一列情况甲方可解除合同：  

(1)、试用期内证明不符合录用条件的; (2)、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;   (3)、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;   (4)、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；(5)、占小便宜、有偷窃行为。

5.乙方单方解除合同时，必须15天以前以提出申请，且必须取得甲方同意，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方:                                  乙方：

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