一、什么情况下法律不允许离婚

1、女方特殊保护期：我国《民法典》明确规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这一规定是基于对女性身体、心理脆弱期以及胎儿、婴儿特殊需要的考量。孕期女性面临身体负担加重、激素变化引发情绪波动等诸多挑战，分娩后更是需要时间调养身体、照顾新生儿，此时若男方轻易提出离婚，无疑会让女方陷入生活困境与精神压力的双重漩涡，法律以此筑起屏障，守护母婴权益。但需注意，若女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外，比如女方孕期遭受男方严重家庭暴力，危及生命安全，法院会酌情介入。

2、军婚特殊保护：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。军人为保家卫国奉献青春，常年面临艰苦训练、异地服役等困难，婚姻稳定对其安心服役至关重要。这一规定旨在减少军人后顾之忧，维护军队向心力。不过，若军人存在如婚内出轨、家暴等重大过错行为，破坏婚姻根基，配偶要求离婚时法律会给予支持，平衡军人权益与公平正义。

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二、怀孕期间想离婚怎么办

1、女方提出离婚：若怀孕女方因夫妻感情破裂、男方过错等原因决心离婚，可选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚时，夫妻双方需冷静协商子女抚养（虽胎儿未出生，但可提前规划）、财产分割等问题，拟定详尽离婚协议，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，遵循正常 30 天冷静期及后续领证流程。若协商无果，女方可向法院提起诉讼离婚，提交起诉状详述离婚缘由，如男方孕期出轨、未尽照顾责任等，并附上医院产检记录、聊天记录等证据，法院受理后会依据实际情况，充分考虑女方孕期特殊需求，在子女抚养预判上倾向女方，财产分割也多给予照顾，保障孕期生活稳定。

2、男方提出离婚（受限情形）：如前文所述，正常情况下男方在此期间无权提出离婚。若男方违反规定强行起诉，法院会依法驳回起诉，维护女方孕期合法权益。但倘若女方孕期行为危及男方生命健康，如女方蓄意伤害男方，男方提供充足证据后，法院可能依据 “确有必要受理” 原则审慎考量，但这种情况极为罕见，需严格审查证据真实性与必要性。

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三、哺乳期间想离婚怎么办

1、女方提出离婚：哺乳期间女方主动要求离婚，处理流程与孕期女方提出离婚类似。协议离婚按常规步骤推进，重点在于合理安排哺乳期孩子抚养问题，一般优先保障孩子与母亲共同生活，以便母乳喂养，男方支付抚养费。诉讼离婚时，女方除陈述感情问题，还应着重说明哺乳期育儿困难、男方协助不力等情况，法院审理会重点关注孩子现阶段成长核心需求，财产分割向女方倾斜，确保母子生活无忧，抚养费依据男方收入、当地生活水平合理判定。

2、男方提出离婚（同样受限）：男方在女方分娩后一年内（涵盖哺乳期）提出离婚，基本会被法院拒绝，除非存在特殊紧迫情形且获法院认可。这期间男方应承担起家庭责任，协助女方照顾孩子，若夫妻矛盾激化，建议通过沟通、心理咨询等方式化解，待哺乳期结束后再理性探讨离婚事宜，遵循法律规定，维护家庭与社会稳定。

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