不签合同无辜辞退

我无辜被公司辞退了 1、用人单位无辜被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 原问题：《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》

公司无辜辞退员工 这需要看单位是否是违法解除了，需要律师帮助的话可以联系我。

无辜辞退劳动争议 展开全部劳动争议案件首先要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再提起诉讼：1、劳动仲裁案件不收费；2、劳动争议诉讼案件每件诉讼费10元，其中追索劳动报酬的可以不预交受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争

公司不签合同辞退 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理

工作十二年，被无辜辞退， 1、不知道公司为什么辞退你？2、如公司是违反劳动合同法的要求辞退你，你可以向当地劳动局进行投诉或向劳动仲裁委员会进行申诉，维护自己的合法权益。3、如你自己犯了错误，给企业带来了较大的损失，按照企业的规章制度，符合辞退你的要求，则你将得不到任

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试用期最长不超过多久时间,试用期被辞退有补偿吗

公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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