我做寄件做了两个月半第一个月是保底被开除了保底有没有

之前公司说给保底5000现在做了满一个月公司领导说不给保底只给提成 展开全部看你合同写多少钱，没签合同你就去劳动局告他用工未签合同。并要求解除劳动关系并给予同等岗位同等工资（同工同酬）并要求他出示其他和你一样工种的工资数据。、、、、、说起来很简单办起来难上千倍因为你在中国，你能行吗？ 原问题：《如果做了一个

移动靓号保底可以更改吗 你好，中国移动参加活动的保底可以分为2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的两个保底都是新保底，那你手机号码的保底就是两个保底叠加，其中一个保底到期，总保底自动降低为另一个保底，如果你是两个老保底，那就采取就高原则，如果是一

厂里给员工工资进厂时写合同保底5000块加记件，但他给你算工资时却没有保底工资却给你记件，可是记件单价又低的离谱一天上11个半小时才40到50块要怎么解决 首先要看你们的合同是怎么签的正常来说你们单位这个是合理的，计件工资和保底工资是只能选高的那个标准执行的，也就是说你日工资40，计件做了30，要按40算另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的，就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算，比

做保底6500。 就是最低为600其实工资不是600，保底1000就是当月你仍然会领到最低1000，如果你的业绩创造经济超过1000那你就会领到1000以上。跟我们厂是一样的，我每月领到2000多了，做得多就多得就这么个意思，忘采纳，新年快乐。 原问题：《底

如果记件保底4000，一天上12到13个小时一天做不到什么货，每个月都是上30天也是按保底计算吗？这是第一次做记件不懂咨询

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男性有没有可能被女性强奸？ 强奸的法律意识是：违背妇女意愿与其发生性行为称为强奸。法律上只对男人的这类行为做了规定与裁决，对女人好像没有哦。

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