发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
本人是2013年11月6日发生工伤，我现在工伤流程未完成，过年想请假回家，公司说如果过年请假回家必须要办理离职。请问我工伤流程未走完，办理离职的话对后续工伤赔偿有没有影响
有
2
名律师解答
2025-03-06 10:27
收藏
律师解答（2）
崔常山律师
不影响工伤赔偿
2024-01-27 16:57:49
采纳
李有峰律师
需要委托律师的话，可以电话联系我沟通。
2024-02-02 23:34:21
采纳
相关咨询
工伤保险办理流程
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务
你好我想请假工伤方便问题
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。
在工作时间身体不舒服，然后请假回家三小时以后发生猝死，能否判定工伤，都需要什么资料
在上班时感到不舒服请假回家死亡，不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。构成工伤有以下条件：1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时
公司故意拖延时间不给办理工伤，我请假期间公司想私自给我办理离职手续
你好，请问工伤，家人请假照顾是按上班工资赔吗
你好，专业办理工伤案件。咨询可以点击头像选择联系方式
相关法律条文
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
相关法律热点
快看！突发疾病请假回家死亡算不算工伤？
工伤赔偿程序流程,工伤赔偿的程序
发生工伤怎么办_工伤后如何申请流程
很多人在发生工伤后不知道如何申请工伤来获取赔偿，今天询律君就来和大家聊聊！
工伤全部流程,工伤认定怎么认定
工伤认定标准及赔偿流程是什么
相关合同范本
员工离职保密协议书
使 用 说 明
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
公司章程
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
