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强制加班，绩效考核
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2025-05-14 18:06
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律师解答（1）
崔常山律师
找劳动监察大队举报反映诉求
2023-12-07 08:57:58
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绩效考核强制分布
强制分布是一种区分绩效考评结果的手段，主要是用来救火的，比如出现绩效考评结果分数都比较接近且同时出现在一个分数段的时候使用的。用来进行强行区分分数段的手段即优、良、中、可、差5个等级的时候使用的。每个等级会对应相应的绩效系数如：1.2,1.
公司强制加班 公司强制加班到九点不给加班费
要收集的证据： 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
公司强制加班不给加班费
用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司要求强制加班
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公司强制员工加班
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