发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司无故扣钱然后无故辞退
有
1
名律师解答
2025-03-06 14:10
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。
2023-11-10 14:15:29
采纳
相关咨询
无故辞退 公司无故辞退
无故辞退,可以要求两倍的经济补偿金,即3个月工资。放假的这两个月公司应支付基本工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月) 协商不成可以申请劳动仲裁 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
拖欠工资,无故扣钱
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 原问题:《劳动法中关于无故扣钱的规定有什么
被公司无故辞退,是否违法
可以去申请劳动仲裁
公司无故辞退员工
公司开除员工,必须提前30天通知员工。直接开除的,开除日试为通知日,还要再支付一个月的工资。公司开除员工,除了正常工资,员工工作满一年的,补偿一个月工资。就是说你工作了2年,则额外补偿你2个月的工资 原问题:《公司无故开除员工,请问在法律上
公司辞退 公司无故辞退怎么办
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
相关法律条文
基金管理公司子公司管理规定
中国证券监督管理委员会公告[2014]49号――证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务信息披露指引、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务尽职调查工作指引_全文
上市公司监管指引第3号――上市公司现金分红
证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法
公司法
中华人民共和国公司法(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十...
相关法律热点
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的,不载明期限的视不无固定期限的劳动合同,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
杭州一商场女员工被安保无故砍伤,精神病伤人怎么定罪
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答