发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好，上了一个多月班，被老板辞退了，没有劳动合同，没有保险
有
1
名律师解答
2025-03-06 15:51
收藏
律师解答（1）
李有峰律师
可以委托律师帮你打劳动仲裁，需要的话可以联系我。
2023-09-19 21:14:31
采纳
相关咨询
没有签订劳动合同，孕妇上了5天班，我们把她辞退了
1、没有签劳动合同，你可以主张2010年7月至2011年5月11个月的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。2、怀孕被辞退，公司违反了劳动合同法第四十二条（四）。你可以主张4个月工资的赔偿金。法律依据：劳动合同法第四十七条、第八十七条。
你好！我在旅游公司上了一个多月的班，没有和我签劳动合同，也没有发工资，怎么才能维护我们的合法权益呢？
你是试用期可能，所以厂没有帮你买社保签合同。是试用期话你随时是可以走的，应给齐你做工资给你。如果老板不给工资给你或不准你走和扣工资话。你可能打12333投诉他，12333是劳动局电话。 原问题：《我在公司上班一个多月了,公司没有跟我签劳动合
试岗期间上了两天班 然后被老板说不合适 辞退了 老板说没有工资 不发工资 可以索要工资吗
试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第五章 工资第四十六条 工资分配应当遵循按
上了3天班 老板不给工资 并且没有欠合同怎么办
入职表能证明什么时间在哪个单位哪个岗位工作也可以如果有出勤发卡记录也可以不符合录用条件可以辞退，但是要按出勤日发放工资入职一个月内签合同就合法《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期
上了20天班没有工资也没有合同
没有赔偿入职超过一个月没劳动合同，第二个月起才有双倍工资补偿社保入职三十天内参保就合法只入职二十天，不管是单位解雇或者主动辞职，按实际工作日结算工资就可以《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
相关法律条文
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
江苏省劳动合同条例
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》
邮电企业劳动合同管理暂行规定
相关法律热点
男性有没有可能被女性强奸？
强奸的法律意识是：违背妇女意愿与其发生性行为称为强奸。法律上只对男人的这类行为做了规定与裁决，对女人好像没有哦。
没有结婚证本可以离婚吗,我没有结婚证
没有谅解书会加重判刑吗?如果没有谅解书判刑会怎样
众所周知在刑事案件里，获取被害者或是被害者家属的谅解是很重要的一个流程。那么，没有谅解书会加重判刑吗?如果没有谅解书判刑会怎样？
没有签订租房合同可以起诉吗?没有签订租赁合同的纠纷能起诉吗?
法院离婚没有冷静期吗,法院离婚没有冷静期吗怎么办
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
