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进了公司做了6个月，没有签劳同合同书，现在他找了人项我岗位，叫我走人
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名律师解答
2025-05-16 00:52
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律师解答（1）
崔常山律师
申请劳动仲裁维权。
2023-09-05 08:11:31
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劳务派遣合同订1年，做了6个月，在没有通知的情况下，以12月3日晚上8点叫我离开现岗位，后安排的工作我不想做。我想结算工资走人，能不能让劳务派遣公司补偿一个月的工资
劳动合同法 第五章 第二节特别约定 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订
就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法
不做了想立马辞职走人 要罚款
罚款一般来说是不合理的，除非说你们之前签的有一些合同。这个你需要具体描述一下案情。
公司同部门50人左右，同岗位20人左右，现在被公司放长假了，同岗位放了3个人，部门放了5个人左右，然后放假期间发现上两个月工资被降，公积金也降了
公司让竞聘同岗位失败后待岗1个月，找不到岗位离职。
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