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单位入职后不签劳动合同，也拒绝缴纳社保
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名律师解答
2025-03-05 15:18
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律师解答（3）
李永慧律师
可以去申请劳动仲裁
2023-07-10 14:26:26
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崔常山律师
可以申请劳动仲裁维权
2023-07-08 17:24:56
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蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-07-08 15:35:27
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不签劳动合同，不缴纳社保
您好，入职多长时间了，可以申请劳动仲裁维护权利的，具体可点击我的头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行分析解答
原单位不给签劳动合同，不给缴纳社保
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。三、以上属于劳动争议，
你好我想咨询企业不签劳动合同。不缴纳社保问题
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，相关法律依据如下：1、《劳动保障监察条例》第十一条
员工16日入职，用人单位当月不缴纳社保是否可以？
社保是强制缴纳的，员工自愿放弃缴纳社保也是违法的。如果社保稽查查出来未交的，除了要补缴还要缴纳滞纳金和罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保
离职后没停社保缴纳
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》
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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。
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