发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
离职扣除一个月工资
有
2
名律师解答
2025-03-08 15:57
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-06-26 13:46:13
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下是违法的，可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-06-25 16:16:27
采纳
相关咨询
忙季辞职扣除一个月工资
该条款无效。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
上家公司未给缴纳社保，离职后以未签离职单拖欠最后一个月工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。社保是强制险，
病休14天，当月工资扣除的是哪些
不合法。根据劳动法第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《我在怀孕6个月的时候向公司请了14天的病假，发放当月工资的时候单位扣除
离职工资非法扣除
申请劳动仲裁
合同上如果无缘无故提早离职便扣除半个月工资，如果是因为身体原因提早离职算是无缘无故么
不合理。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条意思是：劳动者只要提前30天无论公司同不同意都可以解除劳动合同，如果劳动者没有按照上述时间操
相关法律条文
企业所得税税前扣除办法
企业所得税税前扣除办法
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）
国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》和《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)，国家税务总局制定了《个人所得...
相关法律热点
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。
只有一个女儿离婚归谁来抚养,双方只有一个女儿,离婚孩子跟谁好?
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
注册一个商标多少钱_注册一个商标要多长时间
公司让孕妇离职需赔偿多少
相关合同范本
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
