发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司不让离职，因个人原因请不了假后公司以自离不发工资
有
2
名律师解答
2025-03-06 17:10
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-07-05 10:34:24
采纳
蒋燕楚律师
根据劳动合同法的规定，员工提前30天通知用人单位即可正常离职
2023-05-27 11:00:10
采纳
相关咨询
派遣公司说不办离职单自离的话不发工资。
这个需要支付你最低工资，不发工资你可以申请仲裁
我自离公司说不发放工资
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其
自离公司不发工资
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。 依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂
自离后工资一直不发，去补办离职还办不了
未转正离职公司不同意 我要求自离公司说自离不给工资
公司这样做是违法的，可以联系我，17721515389微信同号
相关法律条文
中国银监会办公厅关于开展商业银行个人理财及电子银行业务自评估工作的通知_全文
关于做好贯彻实施修订后的公司法和证券法有关工作的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：修订后的《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》已于2005年10月27日经十届全国人大常委会第十八次会议通过，将于2006年1月1日起施行。公司法和证券法是建立和完善社会主...
关于婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务性质如何认定的答复
基金管理公司子公司管理规定
工业和信息化部关于请协助开展《中小企业促进法》立法后评估问卷调查工作的通知
相关法律热点
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...
试用期离职不让走怎么办
一般正规的企业办理职工离职都需要一周左右的时间，需要劳动者提前写好离职申请，上交到人事。人力资源部门核实情况后，再和公司办公会议审定。有的员工可能是法律知识的欠缺，辞职的时候说都不说一声就想走，这样肯定会给公司带来一定的困扰，导致工作无法顺利的交接。但是也存在一些公司，员工辞职后，不让走的情况，接下来和小编一起来看看试用期离职不让走怎么办？
公司让孕妇离职需赔偿多少
用人单位不发工资怎么办,用人单位不发工资条有补偿吗
因父母催婚，两九零后相识七日领证，三个月后闪离
相关合同范本
个人与公司合作协议
员工离职保密协议书
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答
收藏
收藏
