发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司没签订劳动合同,加班没有加班费,受工伤没有工伤补偿
有
4
名律师解答
2025-03-08 15:54
收藏
律师解答(4)
李永慧律师
可以去申请劳动仲裁
2023-05-24 14:20:01
采纳
崔常山律师
应该申请劳动仲裁维权
2023-05-24 09:00:42
采纳
李有峰律师
专业办理工伤案件,需要委托律师维权,可以联系我。
2023-05-23 21:58:02
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-05-23 15:55:01
采纳
相关咨询
公司降薪,还有就是晚上加班没有加班费
有经济补偿。我国劳动合同法规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题:《公司要求加班没有加班费,不加班就扣工资或降薪。
工伤纠纷,但没有签订劳动合同
未签合同,发生工伤,你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同,你可以依据第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
公司没有给签劳务合同,周末加班没有加班费,晚上加班没有加班费并且晚上加班以后还要强制加班
你的提问涉及三个问题:1是未签订劳动合同;2是加班费怎么算法;3是仲裁材料的写法。回答:一,未签订劳动合同的规定:1,《劳动合同法》第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
超出加班时长无加班费,工伤公司没有任何表示,乱扣工资问题,入职不给交保险,
职工工伤,单位不缴纳工伤保险的,全部费用由单位承担,单位不出面申报工伤的,个人可以在一年内申报,经过治疗痊愈可以做伤残鉴定,达到伤残标准的,可以给予赔偿,单位不给赔偿的,可以到法院起诉 原问题:《我上班时间受伤,公司没有给员工交工伤保险,不
公司强制销售加班没有加班费
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 而加班费的标准,至少应当是按照国家规
相关法律条文
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
相关法律热点
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
没有签订租房合同可以起诉吗?没有签订租赁合同的纠纷能起诉吗?
员工因加班猝死公司有没有责任?员工因加班猝死赔偿标准
《民法通则》没有规定公司签订长期合同的效力如何
1、经协商一致解除或终止劳动合同,用人单位根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;3、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法的规定,解除或终止劳动合同,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付给劳动者。
公司工作两年没有签订劳动合同如何赔偿?劳动者在单位的工作年限怎么计算
相关合同范本
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
借款合同(补偿贸易)
精品问答