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上班时间被人施加暴力伤害，这不属于工伤吗？《工伤保险条例》第14和15条说的工作时间工作地点内履行工作职责时受到暴力伤害可以认定工伤，但就是不确定我这种情况属于不属于工伤，需要不需要走工伤认定
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名律师解答
2025-03-05 15:08
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律师解答（2）
李永慧律师
可以去申请工伤认定
2023-05-12 14:39:02
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蒋燕楚律师
如果是相互都的话，就不能够认定为工伤
2023-05-07 15:49:10
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上班时间被人施加暴力伤害，这不属于工伤吗？《工伤保险条例》第14和15条说的工作时间工作地点内履行工作职责时受到暴力伤害可以认定工伤，但就是不确定我这种情况属于不属于工伤，需要不需要走工伤认定。当时他把我打倒在地，然后我正当防卫了一下，这就不属于工伤了吗？
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工伤认定办法
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工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
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故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据，案件属于可以提起自诉的案件；不符合自诉案件的条件。
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伤害自已身体的，不构成故意伤害罪；自伤行为侵犯了国家或社会法益，违反了刑法规范，则构成其他犯罪。比如，军人在战争期间为逃避军事责任而自残，应当适用刑法第434条。另一个身体不包括修复体.有假牙的假发，但已经成为身体组成部分的人造骨.镶入的牙齿，还有身体的一部分。破坏尸体的行为不构成故意伤害罪。对胎儿身体造成伤害的，亦不构成本罪。
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