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我在1月份违反了公司的规章，但是当时没有定性为严重违反制度，5月5日公司重新提这个事，说我严重违反公司制度，要求我5月6日之前办理交接手续，我可以申请劳动仲裁，让公司赔偿我吗
有
2
名律师解答
2025-03-05 21:49
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律师解答（2）
李永慧律师
可以
2023-05-05 21:49:57
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蒋燕楚律师
这种情况下可以提起劳动仲裁，但是胜算不高。
2023-05-06 10:27:52
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