发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司意图辞退但不想给经济补偿
有
3
名律师解答
2025-03-09 06:31
收藏
律师解答(3)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-04-21 15:41:32
采纳
崔常山律师
保留好公司辞退你的证据然后申请劳动仲裁
2023-04-21 07:42:19
采纳
蒋燕楚律师
您好,这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-04-21 14:41:58
采纳
相关咨询
公司裁员 公司裁员,不想给经济补偿金
申请劳动仲裁维权
被公司辞退后,怎么要求经济补偿?
您好,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
海员因病被公司辞退的经济补偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
公司搬迁,要求公司给经济补偿
根据劳动合同法的规定,用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资
被公司辞退,不给经济赔偿
首先,辞退的原因,如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因,公司是有权提出辞退或解雇员工,且不承担任何经济补偿,情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因,或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因,经双方调解达不成一致的情况,公
相关法律条文
人事部、财政部、国家体育总局关于印发《自主择业退役运动员经济补偿办法》的通知
崇州市征地补偿安置实施办法
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见
相关法律热点
孕妇被辞退公司应该怎么补偿工资?怀孕女职工有哪些权益?
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
相关合同范本
借款合同(补偿贸易)
补偿贸易合同
补偿贸易购销合同
房屋拆迁安置补偿合同
工亡补偿协议书
精品问答