发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
请假一个月单位让自己承担社保费用,合理吗
有
2
名律师解答
2025-03-06 11:07
收藏
律师解答(2)
蒋燕楚律师
您好,这种情况下是不合理的。
2023-03-27 14:15:49
采纳
卿丽华律师
不合理,此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。
2023-03-27 11:11:26
采纳
相关咨询
单位因我请假停了我工资社保
单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况,公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,因此单位必须
请假超过五天半,公司缴的社保费全部由个人承担,合理吗
不可以用人单位如此的做法是违法行为,只要保持劳动合同关系,用人单位就有义务给劳动者缴纳由用人单位支出的社保费用缴费基数的29.9%左右。所以用人单位如果由劳动者全部缴纳社保费用的可以向社保局举报投诉解决。参照《社会保险法》第十条 职工应当参
你好!员工承担社保全部费用,合法吗?
上班色中自已摔伤不作工伤。单位无责任补助。但造成生活困难可向工会申请。单位应支付病假工资。单位将单位承担的社保费用转嫁给个人,涉嫌违法。可以向当地劳动监察大队投诉解决。 原问题:《上班路上摔伤公司不负责任并让自己负担全部社保费用,违法吗?》
受疫情影响单位不给员工交社保,让员工自己交社保合法吗?
企业不交社保违法;员工的社保应该是公司提前统筹交纳,跟员工个人原因扯不上关系;该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃,员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题:《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》
单位承包后职工社保中断,要求职工承担单位应该承担的部分,否则不给补缴合理吗
社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公
相关法律条文
农民承担费用和劳务管理条例
河南省人民政府办公厅关于承担行政职能事业单位改革的意见
相关法律热点
职工社保交五年,本人离职可以自己交吗
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
用人单位不缴纳社保违法吗,用人单位不缴纳社保怎么办
用人单位不给员工买社保违法吗
都说一个萝卜一个坑,现在找工作大家一定要看清,一些用人单位不给员工买社保,不和员工签合同都是违法的。
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
工厂盘让契约书
法人不承担责任协议书
借款合同(单位住房)
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中,以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,这种行为不构成刑法意义上的犯罪,对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任,在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答