发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司未签劳动合同,并且未按时发放工资,我自离了可以劳动仲裁吗?
有
3
名律师解答
2025-03-08 12:47
收藏
律师解答(3)
李永慧律师
可以
2023-03-25 16:02:27
采纳
崔常山律师
可以申请劳动仲裁维权
2023-03-25 14:27:20
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下你可以收集能够证明劳动关系的相关证据,然后去当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
2023-03-25 18:35:13
采纳
相关咨询
劳动仲裁,未签劳动合同,双倍工资
劳动者的主张是合法的,劳动仲裁会予以支持。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
工资延时发放,可以克扣绩效提成,工作一年未签劳动合同,劳动仲裁
可以,如果对单位的薪资有不满的事实,可以在离职后一年内到劳动仲裁申请仲裁,维护自己的合法权益;也可以到劳动部门进行反映或投诉举报。不签合同,按照劳动合同法应该支付双倍的工资,其他的你也可以依法主张。由于你没有签订劳动合同,因此你去投诉或仲裁
未签劳动合同拖欠工资不发放
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人
劳动仲裁 发起劳动仲裁,拖欠工资未签劳动合同
要向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付被拖欠的工资,首先要证明与公司存在劳动关系,如果没有签订过劳动合同,那么就需要其他证据来证明存在劳动关系,案情中所说的工作证明,其实质就是说怎么能够证明存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部的有
劳动仲裁,拖欠工资,未签劳动合同
1. 没有签订劳务合同,拖欠工资,都属于劳务纠纷,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。2. 没有签订劳动合同,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
相关法律条文
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法。
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
未依法申报经营者集中调查处理暂行办法
相关法律热点
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗
我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么,补签劳动协议的时候需要注意什么,和小编一起来看看~
临时工不签订劳动合同违法吗?临时工的工资如何发放
分居未离小孩可以轮流抚养吗,分居期间小孩归谁
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职
在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同,那么劳动合同丢了可以辞职吗?劳动合同丢了怎么辞职呢?下面是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
相关合同范本
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同(1)
精品问答