发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
违法解除劳动关系
有
3
名律师解答
2025-03-06 07:26
收藏
律师解答（3）
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-03-24 12:24:29
采纳
崔常山律师
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询
2023-03-24 08:50:43
采纳
蒋燕楚律师
如果是违法解除劳动关系，这种情况下是可以申请理赔的。
2023-03-24 15:19:06
采纳
相关咨询
违法解除劳动关系
第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断
劳动争议，违法解除劳动关系
您是哪一方？事实情况请具体告知。
企业违法解除劳动关系
申请劳动仲裁维权
如何证明公司违法解除劳动关系，公司先是拖欠本人工资，后将本人赶出公司。仲裁结果不支持违法解除劳动关系赔偿诉求
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该
违法解除劳务关系怎么处理
1、用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
相关法律条文
关于确立劳动关系有关事项的通知
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响
重大劳动保障违法行为社会公布办法
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下
昆明市加强协调劳动关系三方机制的若干规定
中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见_全文
相关法律热点
解除劳动关系需要提前多久通知?解除劳动关系补偿金怎么算
劳动者被开除有哪些补偿?用人单位违法解除劳动关系的情形
解除劳动关系证明书和离职证明区别
现在很少有人会一直从事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明，除了离职证明以外，还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?
劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?
劳动者怎么解除与用人单位之间的劳动关系?签订正式劳动合同可以不去吗?
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
劳动合同
劳动合同
劳动合同
精品问答
收藏
收藏
