发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工作两年多了，被老板解雇怎样补偿？
有
2
名律师解答
2025-03-06 17:18
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
没有提前通知一般是N+1赔偿
2023-03-23 17:25:24
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下公司需要赔偿3个月的工资作为赔偿额。
2023-03-23 17:20:05
采纳
相关咨询
本人在职工作，老板要解雇我
如果存在违法解除可以主张经济赔偿金，具体可以在平台咨询首页，点击我的头像详细描述情况，好给你进一步分析。
被公司解雇能得到应有的补偿吗？
解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二
工作2个月被解雇了
主要看员工是因为什么原因被辞退的，不同的原因辞退，解决方式也是不一样的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付
老板欠我工钱快两年多了
应该去法院起诉老板
你好！在个体商户工作15年有余，现在老板无故解雇员工，是不是要给员工进行赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
相关法律条文
福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法
国家能源局关于印发《完善电力辅助服务补偿(市场)机制工作方案》的通知
崇州市征地补偿安置实施办法
蓄滞洪区运用补偿暂行办法
相关法律热点
解雇退休工人怎样赔偿?退休工资如何计算
拆迁补偿的标准是什么?农村征地拆迁补偿标准是怎样的?
如何算分居两年,在法律上怎样才算分居两年以上
拆迁补偿流程是怎样的?征地补偿安置的适用人群有哪些?
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保，工资福利也没有正式员工那么好，那如果在试用期，老板突然把你辞退，是直接就走人还是应该有一定的补偿，那么这个补偿标准是什么
相关合同范本
借款合同（补偿贸易）
补偿贸易合同
补偿贸易购销合同
房屋拆迁安置补偿合同
工亡补偿协议书
精品问答
收藏
收藏
