发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我三次未打卡之前三次有补卡机会第四次按旷工处理合法吗
有
2
名律师解答
2025-03-06 22:47
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
以公司规定为准
2023-07-11 11:50:24
采纳
卿丽华律师
员工忘记打卡算旷工处理是不合法的,可以向劳动监察大队投诉
2023-03-22 09:26:22
采纳
相关咨询
忘记打卡算旷工合法吗?
虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会
公司规定漏打卡三天内未补卡按缺勤处理合法?
劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单
急辞按旷工算,合法吗
辞职不批是否有其他原因,如经济,合同等等问题,如果有,不干活按旷工处理可以。没有合同及经济等问题,辞职不批,可以向上一级反映申诉,再一个可以公开告示,离职走人,如果有其他问题还可以找劳动局总裁申诉或者法院判决。 原问题:《我要辞工 主管不批
房贷逾期三次 都还了 第四次又逾期银行会起诉吗
工商贷款逾期六次会被银行起诉的。贷款逾期后果:1. 如果借贷人逾期还款,不仅会造成个人信用不良,更是会产生一定的罚息,这对借贷人来说,都是不好的影响。需要注意的是,如果借贷人是办理的抵押贷款,在信用逾期严重,并且在银行催款多次后,都还未还款
厂里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法吗
1、看你单位的作息时间后才可以解答;2、如果单位有规章制度,明确上下班时间,如你提前打卡下班,那属于早退,那就违章,扣钱是应该的事情;3、如单位违反劳动合同法的规定,不遵守规定的工作时间,变相延长工作时间也不支付加班费,那单位属于违法,单位
相关法律条文
中国保监会统计信息部关于第三次保险业经济普查工作的总体部署
浙江省司法厅关于贯彻落实省第十三次党代会精神的意见
相关法律热点
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗
我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么,补签劳动协议的时候需要注意什么,和小编一起来看看~
老婆有精神病能不能离婚,我妻子有精神病我可以起诉离婚吗?
媳妇婚后患有精神病是否还能离婚,我媳妇有精神病,我想离婚能离吗?
合法分居离婚的条件,分居合法吗
检察院不批捕有机会缓刑吗
在日常咨询中,询律君发现总有一些刑事案件的当事人及家属都有一个观念,那就是法院判缓刑前是不是不会逮捕?接下来不妨一起来看看吧!
相关罪名库
信用卡诈骗罪的概念_信用卡诈骗罪的构成条件
概念:依据刑法第196条的明文规定,信用卡诈骗罪指的是以非法占有为目地,触犯信用卡管理法规,利用银行信用卡进行网络诈骗活动,套取财物金额较大的行为。利用银行信用卡,通常指的是采用假冒的、报废的银行信用卡或盗用他人的银行信用卡、恶意透支的方法...
信用卡诈骗罪的刑法法条
第一百九十六条有下列情形之一的,开展信用卡诈骗活动。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚款;数额特别巨大或者有其他特别...
信用卡诈骗罪的立案标准
本罪的立案标准根据相关法律规定,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1、使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在5000元以上的行为。刑法第一百九十六条第一款第(三)项所称“冒用他...
信用卡诈骗罪的基本特征
信用卡诈骗罪在犯罪构成上具有如下特征:一、犯罪主体犯罪主体根据刑法规定,本罪的犯罪主体为一般主体,只能由自然人构成。在犯罪主体中存在以下问题:1、单位能不能成为该罪的犯罪主体?对此学界存有分歧。否定说认为,信用卡存在使用额的限制,单位不必冒...
信用卡诈骗罪的司法解释
最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2009年10月12日最高人民法院审判委员会第1475次会议、2009年11月12日最高人民检察院第十一届检察委员会第二十二次会议通过,根据2018年7月...
精品问答