发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
一个月多上班10个小时,不给加班费可以告公司吗?
有
3
名律师解答
2025-03-06 16:09
收藏
律师解答(3)
李永慧律师
你好,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁
2023-03-21 16:20:04
采纳
蒋燕楚律师
您好,涉及劳动争议纠纷,建议您提起劳动争议仲裁。
2023-03-21 16:14:17
采纳
卿丽华律师
可以通过劳动仲裁去要求公司支付合理加班费
2023-03-21 16:18:48
采纳
相关咨询
医院上班24小时然后休一天继续上24小时持续一个月,还不给加班费
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200
要求工作24小时并且不给加班费,可以直接离职不去吗
你好!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。 公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下
公司,合同上写工作八小时,实际上班经常12个小时,我告他有用吗?
您好,您可以提出要求对方支付加班费。
国企单位周末上班不给加班费合法吗
不合法
你好:,我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应
相关法律条文
中国证监会关于核准根力多生物科技股份有限公司定向发行股票的批复
大连市人民政府关于全面推进“多规合一”工作的实施意见
国务院办公厅关于多措并举着力缓解企业融资成本高问题的指导意见_全文
湖北省人民政府办公厅关于推进全省多式联运发展的实施意见
相关法律热点
加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办
离婚了可以告小三吗
离异损害赔偿是指夫妻一方因过错导致婚姻家庭关系破裂,离婚时对非过错一方造成的损失,由过错一方承担的民事赔偿责任。夫妻一方因过失侵害配偶他方以配偶身份为基础的合法权益,造成婚姻破裂,离婚时无过错的配偶有权要求补偿。所以出轨一方能起诉小三吗?(...
劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗?
离婚后去找小三有用吗?离婚之后可以告小三吗?
婚姻走到尽头的原因有很多,有的或许是因为性格不合,有的可能才一开始不合适,有的因为家庭矛盾,这些都是两个人本身的原因,但是也有很多是因为出轨,因为第三方的介入而导致双方感情的破裂,甚至导致一个家庭的破碎,那么发生这种情况,可以找第三方吗?
缓刑期间可以正常上班吗?需要去外地出差怎么办?
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答